万春学校党建工会交流材料
一年来，我校围绕区总工会教育工会中心工作和工会重点，认真组织，扎实推进，深入开展创先争优活动，着力以党支部工会共建创先争优、做好困难职工帮扶救助、维护职工合法权益、加强工会组织建设等为载体深入开展工作，全面落实党工共建、创先争优切实维权”的工作方针，增强了党组织的凝聚力和战斗力取得了较好成效。
一、深入开展“党工共建、创先争优”。
（一）加强领导，科学组织，推进创先争优活动有序开展。按照区工会‘创先争优会议’安排部署，工会党组及时召开了专题会议，认真传达了创先争优会议精神，成立了以主要领导任组长的活动领导小组，抽调业务人员组成了工作机构，建立健全了相关工作制度，规范了工作程序。并结合工会工作实际制定了《创先争优活动方案》及安排意见。召开了党组动员会，并按要求和安排，使创先争优活动有序进行。一是坚持把“创先争优”活动和“党工共建”工作结合起来。我校党组着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织提升，按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持把建立健全党的组织作为学校工会组建工作的首要任务来抓。认真开展党工共建创先争优活动，按照要求，以“两新”组织为重点，同时，党组织、工会组织规范化建设，在硬件上实现了“六有”，即有牌子、有公章、有办公场地、有制度上墙，有法人资格证、有经费帐户。二是增加组织软实力，定期组织召开职工代表大会、落实校务公开、定期开展活动，双爱双评、职工评议工会工作与工会主席制度等，并做到有行、有声、有软件资料。把工会建成真正的“职工之家”。三是深化安康杯竞赛，加强职业病防治宣传。今年来全校参109人全部参加职工职工综合保险和女职工特殊保险。
（二）工会党组在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励、调动党员干部的积极性、主动性和创新性。一是在工会中深入开展“三分级三分类活动，即通过“比发展，比奉献，干部比服务；支部创四好，干部创优秀，创先进”树立“为民、务实、清廉、高效”的工会新形象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。通过““三分级三分类”活动的开展，促进工会党建工作全面发展。二是在职工中开展了“当好主力军、”创先争优劳动竞赛活动，为推进“三大目标”建设凝心聚力，创先争优”活动为载体，深入开展“当好主力军”创先争优竞赛活动。三是开展了基本功比赛（三笔字“读书，演讲，”等活动，建教工之家，加强职工理想信念教育，切实提高职工政策理论水平，增强社会责任感和主人翁精神。四切实加强劳模工作。1、召开了 ，加强对劳模事迹和劳模精神的宣传，营造了学先创模的浓厚氛围；2、组织全校教师在县人民医院进行免费身体健康体检，并为他们建立了健康档案。3、关心困难职工生活。今年来，通过工会共慰问了6名困难职工，看望退休老领导8人。
二、开展党组建设现状调查、分类定级活动，
（一）加强组织领导，搞好宣传发动学习，调动党员干部积极性，使之参与到活动中。经党员评议，群众参与，组织考评考核，
（二）加强机关效能建设，大力提升工会形象。工会把组织建设活动与深化拓展 “讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，大力实施“机关形象提升行动” “面对面、心贴心、实打实服务职工”活动为契机，不断建立健全联系职工群众制度，按照党工共建的要求，通过广泛开展，不断加强组织建设。深化开展“创先争优”活动，访实情、办实事、服务群众中创先争优，切实做到了、作风转变、难题破解、工作推动。通过各项活动的开展使职工意识明显增强、能力明显提升，真正使党组织和党员“走在前、作表率”。搞好廉政文化建设，
三、切实增强工会党组织的凝聚力。
（一）为更好的开展工会工作，优化环境；二是完成了工会党支部的换届工作，选举产生新一届党支部领导机构，领导班子结构合理，班子成员工作责任和任务具体明确，团结协作，战斗力强，严格依法办事。三是搞好工会基层组织换届选举工作。四是成功召开了第四次工代会，完成了基层工会组工会领导班子，为促进工会工作再上新台阶奠定了坚实基础。
（二）加强自身建设。发挥工会维护职能。加强源头参与，积极参与职工利益相关政策制定。
（三）坚持民主集中制原则。凡重大事项，集体研究决定，年内未发生重大决策失误。领导班子党性强、作风正、能力强、威信高。
（四）抓制度建设。坚持党组织“三会一课”制度。党员领导干部民主生活会，做到每季度召开一次。在基层工会中建立健全党建带工建的工作机制，促进工作全面协调发展。加强财物管理，严格执行财务制度和经费审查，无任何违纪违规现象发生。
通过活动的开展，工会全体党员干部的精神面貌有了较大的改变，克服了过去存在的一些不足，工作热情高涨，集体战斗力明显增强，长效机制进一步完善。