蓄力启航 赋能成长
温江区万春学校新入职教师成长系列活动圆满举行
金秋九月，硕果盈枝。为帮助新入职教师尽快融入校园环境、熟悉教学工作、站稳三尺讲台，温江区万春学校近期有序开展新教师入职见面会、入职培训会、青蓝师徒结对等系列成长活动。活动层层递进、赋能蓄力，实现了新教师从 “初见万春” 到 “专业赋能”、再到 “师徒携手共成长” 的完整过渡，为青年教师从 “站上讲台” 迈向 “站稳讲台、站好讲台” 筑牢根基。
第一篇章：初见万春，共话未来
开学前夕，一场温馨庄重的新教师入职见面会，正式拉开本次新教师成长系列活动的序幕。学校领导班子与全体新教师亲切座谈，系统介绍学校办学历史、校园文化、育人理念与未来发展规划，并结合学校育人特色对新教师的职业成长寄予殷切厚望。
在轻松融洽的交流氛围中，各位新教师依次自我介绍，分享个人教育初心与职业理想，纷纷表态将扎根万春校园、坚守育人初心、潜心教书育人。本次见面会既是温暖的破冰相遇，有效拉近了新教师与学校的距离、增进了团队凝聚力，更点燃了全体青年教师深耕教育、履职担当的热忱与信念。
第二篇章：聚焦实务，精准赋能
开学第一周，学校组织开展新教师教学专题培训会暨疑难问题交流会。培训紧扣教学常规、岗位实务、教师发展三大核心，内容详实、贴合实操、干货十足，为新教师快速适应岗位工作精准赋能。
党建引领，规范先行。 党总支专职副书记张俊针对新入职党员教师组织关系转接、人事档案规范管理等重点工作开展专项指导，逐条梳理办理流程、规范工作标准，确保党员教师组织关系转接工作严谨有序、落地到位。
终身学习，明晰路径。 教师发展中心副主任凌媚细致解读中小学教师继续教育相关政策、学分认定标准及学时登记流程，引导新教师树立终身学习理念，科学规划个人专业成长路径，持续精进教学能力。
立足课堂，夯实常规。 课程发展中心副主任蒋怡聚焦备课、听课、上课三大课堂核心环节，结合真实教学案例详解学校教学常规标准、课堂实施规范与日常教学要求，为新教师规范化开展日常教学工作提供清晰、可落地的操作指引。
畅谈感悟，温情护航。 在互动交流环节，新教师们积极踊跃发言，分享入职以来的工作体验与成长感悟，同时坦诚梳理自身在课堂调控、班级管理、家校沟通等工作中遇到的困惑与难题。
党总支书记方德春认真倾听每一位新教师的发言，针对大家提出的问题逐一细致回应、现场答疑解惑，并以 “开心工作，幸福成长” 为主题开展青年教师心理疏导与情绪调适指导。他表示，学校始终是青年教师最坚实的后盾，将持续为新教师成长提供全方位的资源支持与暖心人文关怀。
第三篇章：青蓝携手，育梦同行
薪火相传育桃李，青蓝结对助成长。9 月 10 日教师节当天，学校隆重举行 “青蓝携手，育梦同行” 师徒结对仪式，延续学校 “传帮带” 优良传统，全方位助力青年教师起步成长、快速蜕变。
仪式上，方德春书记宣读 2026 学年新教师师徒结对名单，全校共组建 13 对师徒帮扶小组，覆盖小学、初中各主要学科，张小霞与孙开宇、刀芳红与杜明明、吴文琪与唐青、杨婷与刘慰君等师徒成功结对。名单宣读完毕，现场掌声阵阵，一份份温暖的师徒情缘正式缔结。
本次受聘的师父团队师资精良、实力雄厚，均为学校各学科师德高尚、业务精湛、教学经验丰富的骨干教师，其中包含市级优秀班主任、区级学科教学能手、区级优秀青年教师等优秀师资，是学校教育教学发展的中坚力量。
方德春书记、张俊副书记、杨永成主任依次为各位指导教师颁发聘书。一纸聘书，承载着学校的信任与认可，更肩负着示范引领、帮扶共进的沉甸甸责任。
师父代表刀芳红老师上台发言，她表示将坚守育人初心，做到课堂之上精研教学、倾囊相授，生活之中真诚相伴、亦师亦友，全力助力青年教师快速成长。同时郑重承诺，将以身作则、严于律己，毫无保留分享教学经验与育人方法。
徒弟代表刘慰君老师表态，将珍惜结对学习机会，虚心求教、勤学善思、深耕课堂，在日常教学与实践反思中锤炼教学本领、提升育人能力，不负学校培养、不负师父指导。
庄严的签约环节中，结对师徒两两并肩、郑重落笔，认真签署《青蓝工程师徒结对协议书》。一纸协议，是师徒携手的见证，更是双向成长、共育桃李的郑重约定。
随后，教师发展中心副主任凌媚就《青蓝工程师徒结对工作手册》的填写规范、记录要求、考核标准进行全面细致讲解。薄薄手册，承载着师徒日常交流、听课研讨、成长复盘的点点滴滴，既是师徒互助共进的暖心记录，更是青年教师专业蜕变、稳步成长的真实见证。她以 “守住初心、常怀仁心、精磨匠心” 三颗心寄语全体青年教师，勉励大家潜心育人、笃行致远。
仪式现场氛围庄重肃穆，全体新入职青年教师整齐肃立、高举右拳，庄严重温人民教师誓词。大家字字铿锵、句句坚定，立志坚守为党育人、为国育才初心使命，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的 “四有” 好老师，勇当学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的 “四个引路人”。铿锵誓言回荡会场，彰显了万春青年教师的责任与担当。
师德为本，立身育人。仪式尾声，张俊副书记为全体青年教师开展师德师风专题教育。他勉励全体新教师牢记 “学高为师，身正为范” 的为师准则，坚守教育初心、恪守师德底线；摒弃懈怠躺平思想，树立积极进取的职业心态，理性辨别网络不良言论；在师生沟通、家校共育工作中学会换位思考、真诚沟通，直面工作难题、勇于担当作为。
方德春书记作总结讲话。他强调，专业能力是教师的立身之本、育人之基，全体青年教师要牢固树立终身学习意识，主动向师父求教、向课堂学习、向经验取经，在实践与反思中持续成长。
同时，他明确师徒结对工作核心要求：师父需全方位、常态化指导徒弟，在备课授课、作业设计、课堂管理、班级建设、家校沟通等工作中精准帮扶、悉心指导；徒弟需端正学习态度、主动积极求索、坚持复盘反思，不断提升自身教育教学综合能力。他希望全体结对师徒教学相长、双向奔赴、携手共进，实现彼此赋能、相互成就，让每一位青年教师都能在万春校园的沃土上稳步前行、逐光成长。
从初见相遇的满怀期许，到专题培训的蓄力精进，再到青蓝结对的携手同行，三场系列活动层层衔接、环环紧扣，构建了学校系统化、常态化、精细化的青年教师入职培养体系。
青蓝薪火永相传，砥砺奋进启新程。师徒结对既是万春学校积淀多年的教师培养优良传统，更是学校夯实师资队伍建设、推动教育高质量发展的核心举措。相信在骨干教师的引领赋能下，全体青年教师将以青春之姿担育人之责，潜心教研、笃行不怠，在万春校园深耕细作、逐梦前行，以过硬的教学能力、饱满的教育热忱，书写万春品质教育的崭新篇章！
文 字：郑子捷
叶 绒
图 片：侯婧浥
一审一校：王 娟
二审二校：杨永成
三审三校：方德春
编 辑：侯婧浥