青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展。为切实帮助青年教师尽快转换角色，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速、健康成长，实现教师队伍“以老带新、以新促老、共同提高”的目标，9月30日，温江区万春学校在党建室隆重举行了“青蓝工程”师徒结对活动。会议由张俊主任主持。
此次活动共有八项议程，第一项，宣读师徒结对名单。温江区万春学校副校长（主持工作）方德春宣布了此次师徒结对名单，并从考核、师徒研修等方面提出具体明确的要求。副校长张文对师傅的主要业绩进行了集体性介绍。
第二项，颁发聘书。两位校领导为师傅们颁发聘书。一纸聘书，一份荣誉，一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。
第三项，师傅代表发言。师傅代表徐雅兰老师言辞真切，说出了所有师傅的心里话，将用丰富的经验传递教育的接力棒，对青年教师知无不言，言无不尽，愿意为青年教师的快速成长奉献自己的力量。
第四项，徒弟代表发言。徒弟代表代敏老师表达了对学校领导以及师傅们的感激之情，也表示一定要做好本职工作并尽快成长。
第五项，宣读师徒签字协议。副校长张文宣读了签字协议并表达了对师徒结对活动成果的期盼。
第六项，师徒协议签字。一张协议书，不仅仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。师徒签字提笔之间，徒弟签下的是承诺和决心，师傅签下的是使命和期盼。
第七项，方德春同志进行总结讲话。他表达了对此次“青蓝工程”师徒结对的厚望，并用自己的师徒经验激励青年教师。他寄语青年教师要坚定信心，多学习、多教研、多反思，敢于创新，在师傅的带领下尽快成长，成为一名优秀教师。
第八项，徒弟敬拜师礼，赠送礼物，合影留念。
薪火相授，一路芬芳。师徒结对活动给青年教师搭建了助力成长的桥梁，必将为学校培养更多优秀的后备人才。在师徒结对，携手并进的良好契机下，相信万春学校的青年教师们一定会茁壮成长，共同谱写万春发展美好新篇章！